«Силовые машины» – куда дальше?

02.09.2007
Василий Буслаев, ПРАВДА.info

По сообщениям информ-агентств, «Силовые Машины» скорее всего достанутся владельцу Северстали Алексею Мордашову. Хорошо это или плохо для работников филиалов?

С одной стороны, хотелось бы надеяться, что Мордашов станет именно тем стратегическим инвестором, которого долгие годы не хватало компании. Всем известно, к чему привел произвол управленцев-временщиков - кризис производства, убытки и массовое бегство рабочих. Если сказать точнее, полный разгром кадровой базы, как рабочих, так и ИТР, а ведь, как известно, кадры решают все!

В то же время некоторое время головной офис и филиалы будет лихорадить из-за смены управленческой команды. Это может спровоцировать еще больший отток рабочих, затормозить реализацию инвестпрограммы и других проектов. В общем, «Силовые Машины» ждет очередной непростой год. Крайними, как всегда окажутся рабочие и специалисты.  А что будет дальше?

Возможно несколько сценариев - оптимистичный, пессимистичный и реалистичный.

В случае развития оптимистического сценария, смена управленцев произойдет безболезненно и не скажется на производстве. Обязательства по инвестпрограмме и другим проектам пересматриваться не будут. Более того, новый собственник поймет, что без рабочих станки всего лишь груда железа и возьмется за социальную сферу. То есть за повышение заработной платы, по крайней мере, до стоимости рабочей силы сегодня в нашем городе.

Сегодня она составляет минимум 45 тысяч рублей. Под стоимостью рабочей силы в политэкономии понимают совокупность средств для нормального воспроизводства рабочим своей способности к труду. Сюда включаются траты на: питание, проезд, лечение, культурный отдых, отчисления по кредитам на собственную квартиру и автомобиль. А, например, экономисты из профсоюза докеров Морского порта Санкт-Петербурга научно обосновали, что сегодня докеру-механизатору для полноценного восстановления своей рабочей силы необходимо не менее 200 тысяч рублей в месяц.

Потому, что зарплата в 15 тысяч в месяц за восьмичасовой рабочий день это издевательство над человеком труда, над квалифицированными рабочими и специалистами. Такая зарплата приводит лишь к непроизводительному труда, так как у человека нет мотивации на «ударный» труд, деградации производящего класса, старению и численной убыли. А, как известно, производство турбин общенациональная задача, дело, имеющее общественно значимый и необходимый характер. Соответственно,  подобный общественно значимый труд должен достойно оплачиваться.

Если будет реализовываться второй сценарий - пессимистичный, то подвергнуться ревизии все проекты предыдущих менеджеров, некоторые будут закрыты, другие откорректированы. Рабочие, уставшие от управленческой чехарды, продолжат бегство на более стабильные и успешные предприятия, особенно небольшие. Сегодня эта практика голосования рабочих и служащих ногами приняло массовый характер. В день увольняется несколько человек, причем квалифицированных кадров, на подготовку которых ушло ряд лет. Все это служит реальной оценкой с их стороны профессионализма управленческого звена, что бы не писала об очередных «успехах» газета концерна под одноименным названием.

В результате «СМ» начнут задерживать сдачу контрактов, проигрывать тендеры и т.д. и т.п. Некоторое время концерн будет пытаться выжить, замещая продукцию собственных филиалов изделиями других предприятий. Но прибыли будут мизерными, и долго так не протянется. Финальным аккордом станет отказ Мордашева от машиностроительного бизнеса и коллапс компании. Очередная продажа, покупка и опять сначала...

Перейдем к рассмотрению третьего сценария - по мнению автора, наиболее реалистичного. Отмечу, что смена управленцев редко проходит гладко, новым руководителям нужно время, чтобы понять нюансы производства, старые кадры будут выжидать и беспокоиться о своей судьбе. Обязательства предыдущей команды вряд ли будут приняты безоговорочно. Вопрос, только от каких проектов новые владельцы откажутся, а какие поддержат. Даже если инвестпрограмма не будет отклонена, то смена управленцев задержит ее реализацию, что негативно скажется на производстве. В данном сценарии новому руководству будет очень важна поддержка рабочих. Уже сейчас руководители сполна расплачиваются за мизерные зарплаты рабочих  - в первом полугодии 2007 из-за  ухода персонала и как следствие, срыва графиков концерн СМ недополучил 2 млрд. руб. выручки (данные со встречи гендиректора «СМ» Б. Вайнзихера с коллективом ЛМЗ 27.07.07).

Так что команда Мордашова, возможно, пойдет на популистские шаги чтобы задобрить рабочих - еще вслед за Вайнзихером поднимет зарплаты на тысячу рублей, раздаст обещаний и т.д.и т.п.

Статьи членов КПРФ и о КПРФ: Чего мы хотим? (15.05.2008)   |   Радикальный реализм от Лимонова: Хроники Первомая (12.05.2008)   |   Размышления над ленточкой за неимением других святынь (11.05.2008)   |   Партийные лежбища могут перетряхнуть вилами (07.05.2008)   |   Застенчивый «Ортодокс» (04.05.2008)   |

Жизнь страны глазами СМИ: Что я жду от Ассамблеи? (16.05.2008)   |   "Поэма столицы" как увертюра революции (12.05.2008)   |   Россия созрела и перезрела для социалистической революции (09.05.2008)   |   Угарная инаугурация (08.05.2008)   |   "Передайте всем товарищам, что я погиб за свой класс" (05.05.2008)   |