"Сургутнефтегаз" продолжает дискриминацию членов "Профсвободы" на рабочих местах

07.07.2008
А. Захаркин "Профсвобода" Сургут

Саше Соколову за невыполнение задания - "снять подшипник с электродвигателя" в очередной раз понижено КТУ - на 100% - минус 55% зарплаты. А.С. Соколов письменно сообщил о невозможности снять подшипник в первый день после окончания работ на объекте, с просьбой дать гидросъёмник. Гидросъёмник не дали, а дали опять это же задание. И на второй день подшипник не сняли.

Три свидетеля, 2 работника - члены "Профсвободы" (бригада всего 3 человека) и 1 (один) ИТР, что действительно нельзя было снять.

На собрании часть работников с начальством во главе (протокол без соблюдения простейшего порядка ведения собрания) постановили:

Обсудив индивидуальный вклад каждого работника в выполнении заданий установить коэффициент вклада работников (КТУ и пр.) в следующих размерах ... Соколову - 0,0. Это уменьшило зарплату на 55% - получил 7,5 т. руб. (я уже сообщал о том, что ТРУСОСТЬ работников - основа деятельности Российского работодателя, а не "нано-технологии")

Согласно Тр. договора: тариф 28,20 руб. в час. о КТУ ни слова.

Форма организации  -  нет.

Система оплаты труда - повременно-премиальная.

В коллективном договоре о КТУ ни слова  -  "премии могут быть снижены или не выплачены согласно перечню упущений - № 4", перечень может быть конкретизирован ... только "показателями и условиями премирования работников структурных подразделений".

Установление работодателем дополнительной зависимости размера заработной платы от мнения др. работников, с соглашения А.С.Соколова не производилась. Система КТУ, введённая помимо Коллективного договора, и Трудового договора, позволяющая лицам - работникам, понижать заработную плату, о размере которой у Соколова договор только с работодателем - есть нарушение ответчиком условий Коллективного и Трудового договора.

Действия по лишению заработной платы - не правомерны.

С КТУ - ясно.

А вот с подшипником? Соколов согласно ст. 21 ТК сообщил об угрозе
имуществу работодателя. В дальнейшем разбор и динамика ситуации с
подшипником не в его компетенции.

Не совсем мне ясно: Соколов обязанность свою выполнил - работодатель получил информацию. Поступление такой информации работодателю должно вызывать изменение трудовых отношений. Мы не можем (в отсутствие должностной инструкции начальника Соколова, которую ответчик не предоставляет, а суд на это не реагирует) найти нормы,
которые обязывали бы работодателя, что либо предпринимать.

Дополнительные формулировки будут кстати и критика тоже.

P.S. Суд по спецодежде и двигателю (объединили)  в понедельник.
По спецодежде - 1 000 000 процентов - там столько "касяков" и не смотря на то, что "аргументы не считаются, а взвешиваются" - я просто буду издеваться над "судёй", вытаскивая ИХ из-за пазухи один за одним ...
Эта судья нас судит 1,5 года, и я не даю ей отвод, хотя давно нужно...
вот если в понедельник после спецодежды она начнёт взбрыкивать, заявлю ОТВОД в связи с недостаточной квалификацией - незнанием Трудового права. А вот по двигателю только 100% - КТУ незаконно.

Статьи членов КПРФ и о КПРФ: Покалеченные пером (28.08.2008)   |   Коммунисты выступили против обвинений в антикоммунизме (22.08.2008)   |   КПРФ как презерватив против революции (20.08.2008)   |   Из полемики с православным коммунистом (03.08.2008)   |   Днепропетровские картинки (и, попутно, ответ Якушеву) (31.07.2008)   |

Жизнь страны глазами СМИ: Медведев поддержал нацболов (28.08.2008)   |   Прозаический дебют Дмитрия Черного (22.08.2008)   |   "Холодная война" между Украиной и путинской Россией (19.08.2008)   |   Кровавый нефтепровод (12.08.2008)   |   Новое издание социал-шовинизма (11.08.2008)   |