Выступление А.В. Захаркина на апелляции по делу К.С. Ковальчука

19.07.2008
Представитель К.С. Ковальчука А.В. Захаркин

Это моё выступление на апелляции - так как нам решения "судов", заранее известны, я позволяю себе высказывания на Русском языке.

1.Факты конкретного непринятия заявлений и невыдачи документов.

2. Администрацию 6-го сетевого района, администрацию УЭСХ обуяла боязнь приёма заявлений от Ковальчук, их охватывает робость, если нужно выдать документы.

Эти проявления страха и малодушия вызваны тем, что при получении заявления от работника о поломке или отсутствии инструмента, спецодежды и о др. причинах, которые угрожают имуществу ответчика, здоровью людей или грозят простоем, у них возникает ОБЯЗАННОСТЬ - принять меры к устранению этих причин, или доложить выше.

Это порождает панику и дрожь в их рядах.

И они, подчиняясь инстинкту самосохранения - яростно отбиваются от
заявлений.

У начальства вызывает испуг, появляющаяся Ответственность,
их одолевает оторопь, что если они не исполнят должное,
то их, как Ужас - постигнет неотвратимая кара Высшего начальства.

Непредоставление документов - это очередной признак трусости. Вдруг узнают о допущенных ошибках, неправомерных действиях или незаконно состряпанных бумагах - и они, опасливо удерживают документы.

Такие действия руководства структурных подразделений ответчика ?
недопустимы.


3. ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: знакомить работников под роспись с
принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

ст. 62 ТК По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Следовательно - все документы с которыми работодатель ознакомил работник связаны с работой и подлежать выдаче ему работодателем по требованию работника (за исключение комерч. тайн, государственных тайн).

Ст. 21 Работник обязан: незамедлительно сообщить работодателю либо
непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Ст. 157 О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими
причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Статья 142. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Любая вещь, на производстве - это имущество работодателя и её порча, износ, выход из строя, может вызвать простой; неознакомление с причиной невыплаты всей заработной платы тоже может вызвать простой, ввиду права работника приостановить работу;
о возникновении ситуации в отношениях между работниками и администрацией,
которая может вызвать простой, сообщения (заявления) работодатель обязан принимать незамедлительно.

4. Мы обращаем внимание суда, но то, что с сегодняшнего дня ВЫНУЖДЕНЫ будем КАЖДЫЙ СЛУЧАЙ неприёма заявлений и не выдачи документов ответчиком - оспаривать в суде. У нас уже имеется около пяти случав, и возможно, не менее по одному случаю будет возникать каждый день.

Поэтому в целях экономии времени судов, в целях не отвлечениях их от более нужных гражданам и государству дел - призываем Суд:

ОБЯЗАТЬ ОТВЕТЧИКА:

НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ У РАБОТНИКОВ ЗАЯВЛЕНИЯ -НЕПОСРЕДСТВЕННЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ;

НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО ВЫДАВАТЬ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ "НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ" (карты аттестации рабочего места по условиям труда; рабочие инструкции, правила техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, инструкции и др.);

ВЫДАВАТЬ ДОКУМЕНТЫ "СВЯЗАННЫЕ С РАБОТОЙ" (ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ) В СООТВЕТСТВИИ СО СТ. 62 ТК РФ.

Статьи членов КПРФ и о КПРФ: Пароходик Кагарлицкого (25.09.2008)   |   Коммунисты и борьба рабочих (12.09.2008)   |   Во имя отца, сына и демократического централизма... (11.09.2008)   |   Кризис идентичности нации, война и революция (08.09.2008)   |   Свободный труд при социализме и коммунизме (03.09.2008)   |

Жизнь страны глазами СМИ: Отсутствие четкой внешнеполитической линии сделало для правительства РФ победу в Южной Осетии - пирровой (29.09.2008)   |   Боливия: революция vs контрреволюция (27.09.2008)   |   Экоглобализм 5-го Европейского социального форума победил местечковое политиканство (24.09.2008)   |   Путь к власти - или путь в никуда (23.09.2008)   |   Москва Несносная. Дом в Малом Знаменском (15.09.2008)   |